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检查大队长竞选演讲稿

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检查大队长竞选演讲稿
  尊敬的各位领导,各位同事,大家上午好:
  我是怀着十分激动的心情走上这个讲台的,参加这次竞选,是我盼望以久的机会。首先对局领导对我的帮助、培养表示衷心的感谢!同时也借此机会对一直以来关心我、支持我的各位同事表示由衷的谢意!
  今天我参加竞选的岗位是执法大队副队长竞聘演讲稿
  作出这个决定,首先源于我对监察工作的热爱。其次,希望在工作能上一个新的台阶。监察大队的主要职责就是通过加大劳动保障监察执法力度,切实保护好用人单位和劳动者的合法权益,构建和谐的劳动关系。作为一个转业军人和党员,在我心中有这样一个信念,在部队服役要保家卫国,转业后就要为一方建设发光发热。所以我迫切的希望挑起劳动监察工作的重担,肩负起更大的责任。
  必须承认,因位工作分工不同,相比其他同志,我的业务工作的确不够熟悉,欠缺些工作经验。那我凭什么来参加这次竞选呢?我认为我具备以下这些优势:
  首先,是具有胜任岗位所需的比较专业的法律知识。监察大队作为一个执法部门,依法行政贯穿整个执法过程,其间,除涉及《劳动法》、《合同法》等,往往还会涉及到其他法律领域,如《经济法》、《民法》,甚至是《刑法》等。从公司车队队长竞聘演讲稿开始学习法律,并于2004获得西南师范大学法律专业研究生学历,我系统地进行了7年的法律学习,对法律知识具有比较深厚理论基础。
  第二,有多岗位工作经历,具有较强的适应能力和丰富的工作经验。服役期间在多个部门任职。转业后,除在政务中心担任原人事局窗口首席代表,还曾借调光华街道办事处协助开展工作,2006年底回到到局办公室工作。应该说既有机关工作经验,也有一定基层工作经验。无论在哪个单位,什么岗位,我都能很快进入角色。在办公室工作的5年间,负责过本单位人事工作、财务工作、信访工作、法制工作、全区科以下干部人事档案管理及其它中队副中队长竞聘演讲稿工作。并对原人事局各科室业务都有所了解,工作经验比较丰富。
  第三是具有良好的政治素养和扎实的工作作风。工作中政治立场坚定,有较高的政治思想觉悟。具有强烈的事业心和高度的政治责任感,能以大局为重,正确对待个人得失,秉公办事,严守工作纪律。在工作上,服从命令,听从指挥,能紧跟领导思路。
  第四是善于学习,爱好学习,能在学习中成长,在学习中创新。转业到地方以后,面对的是新工作、新环境,不断充电,不断补充新知识。尤其是到办公室后学习了专业的档案管理知识,财务知识、税务知识,信访工作知识。我相信,一定能将勤补拙,很快地弥补对监察工作业务不熟的缺憾。
  我的第五个优势是具有较强组织管理、沟通协调能力。因为长期在办公室工作,需要经常与单位内外及上级部门接触,由此锻炼了良好的组织协调能力。日常工作生活中,以诚待人,用心做事,一丝不苟,善于沟通交流;能够团结,关心和帮助同事,在单位内外有着良好的人际关系,具有一定的号召力。

  第六个优势是:我今年36岁,正处在干事业的最佳年龄,身体健康,家庭和谐,精力旺盛,头脑灵活,思想成熟,工作热情高,接受新事物快。因此我希望能多承担责任,多挑重担,为单位出力,替领导分忧。
  根据我的调查了解,劳动保障监察执法工作普遍存在着以下几个难点:
  如果这次竞选成功,如何解决以上难点问题,是我今后工作必须思考的,也是打开工作局面的关键。目前我有以下几个方面的想法:
  一是加大社会宣传力度,营造关心支持劳动保障监察工作的浓厚氛围。充分利用传单、讲座、新闻媒体等,结合烟草专卖稽查中队长竞聘上岗演讲稿普法工作,不断扩大宣传覆盖面。同时,根据各类用人单位的行业不同、性质不同,有针对性地、分门别类地深入企业、工厂,开展相关法律、法规的培训和宣传,增强用人单位的守法意识和劳动者的维权意识,从源头上保障法律法规的贯彻落实。

  二是加大执法力度,大力开展突击检查和专项检查,重点监察农民工、外来务工人员较为集中的建筑业、餐饮服务行业的违反劳动保障法律、法规的行为。针对不签订劳动合同以及使用童工的违法行为,要有计划、分片区的深入检查处理。
  三是从“外树形象、内练素质”出发,创建一流监察执法队伍。建立健全检查、处理两权分离、合议、回避等一系列制度。坚持“两公开一监督”,向社会公开职责,公开办案的范围、程序和时限,设立违法行政投诉电话和举报箱,将执法活动置于社会公众的监督之下,做到秉公执法,树立执法工作的良好形象。其二积极开展创先争优文明窗口活动,实行“微笑服务、挂牌服务、承诺服务”,规范语言行为,开展全方位优质服务,做到执法与服务并举,质量与效率并重,提高执法质量和服务水平,进一步提升执法队伍素质。


  四是有效配置人员,实现工作效率最大化。目前我区约有企业3.5万家,而监察大队满编10人。如何在3500\1的比例下开展好监察执法工作呢?要监察队内部进行明确任务分工。如分为内勤、投诉受理、案件处理和外勤监察等。但是分工不定人,让每个人都具备以上四个分工的工作能力,确保每个工作岗位,随时有人负责。在人员上,工作上实现有效的良性的循环。
  五是创新工作机制,开创劳动监察工作新局面。1、建立领导接访、包案处理、督查督办路政中队副中队长竞职演讲稿工作机制,开展局领导“基层大接访”活动,建立信访回访工作制度,安排工作人员跟踪回访上访群众,督促落实来访人员反映的问题。同时建立网上信访受理系统,增设信访热线电话,并将信访投诉电话通过网络、媒体公布,畅通劳动者诉求渠道。2、创新仲裁工作方法,推行预约开庭、“绿色维权通道”等仲裁方式,实行“一站式”上门服务,将仲裁庭开设到企业或争议现场,当场立案,现场开庭。3、与区各单位、各部门加强沟通协调、增进交流、紧密配合、相互补台,建立劳动监察工作联动机制,全面改善企业用工环境。


  最后,关于我本人来说,还要不断加强学习,不断提高自身综合素质,同时要加强单位内部团结,提高团队的凝聚力和战斗力。这一条,我想用八个字概括:以身作则,身先士卒!
  尊敬的各位领导,各位同事,我现在好比站在通往下一个起点的门前,钥匙便握在你们的手里。如果我有幸胜出,一定会用百倍的热情,尽最大的努力,与同事们一起共创佳绩。请相信,把这个舞台交给我副队长竞聘报告,我会带给大家一份不一样的精彩!
  谢谢大家!