工商局副科级干部竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！我叫***，今年31岁，中共党员，*科学历，**职称，94年从地方高中直接上军校，在部队工作10年，**年转业进入**工商局，先生担任**、**工作。现在是副主任科员，负责***工作。我选择的演讲命题第二题。
“规范化、制度化、程序化、法制化”的“四化”目标，是国家工商总局
市政府接待办公室接待科科长岗位竞聘稿确定的年度工作目标；也是工商机关在新时期监管工作的工作目标。我作为一名工商人员，肩负着为人民服务的神圣使命，我们工商人如何落实监管职责、创新监管方式已刻不容缓。我觉得应当从以下几个方面入手：
第一，要把学习放在一个重要位置来抓。
我认为学习是一个永不落后的话题，对于我们工商工作人员来说，更是显的尤为重要。工作中，要采用定期培训的方式，将各项规章制度、工作规范流程和业务法规深入到每个人的心中，定期举行知识讲座、知识竞赛等活动，加深他们对知识的理解。
第二，尽职尽责，强化制度理念。
应根据我局工作的实际建立更加科学的规章制度，并从细微处
保化科科长竞聘演讲稿强化制度的落实，以制度管理人，以制度规范人，坚决杜绝以人管人的落后管理方式。同时，领导要起到遵守制度的模范带头作用，象经营家庭一样经营单位，并严格按照规定办事，建立完善的民主监督机制，以民主的方式监督领导，建立轻松、民主、和谐、有序的工作环境。
第三，创新工作方法，实现监管工作的新突破。
我们工商系统的监管的难点主要体现在监管工作如何落实上，怎样落实好这项工作成为各级工商部门工作的重点和难点。我认为要做要围绕监管的难点做大以下几点：
1，落实网格化监管人员的检查。应该按照局里的总体工作部署，在总结以往工作网格化
监察科科长竞聘演讲稿管理经验的基础上，将我局职责范围内的所有监管事项纳入网格监管内容，实现监管区域全面覆盖、监管责任层层落实，做到综合监管、深度监管、精细监管、分类监管，提高监管执法效能。
2，严格监管要求的落实。对分局对辖区内**家***企业，**家***企业，**家***企业和**家***企业进行排查，对存在无照经营、不明码标价、查无下落等违法违规情况依法予以查处。严格执法程序，做到秉公办案。
3，提高服务意识，做好矛盾处理。我们的工作就是为人民服务，服务的标准也是衡量我们工作的标准。在招商引资的过程中更要本着为人民负责的态度，无信、无德的企业坚决不要。当然，遇到企业违法、无照经营的行为，要同他们摆明政策，坚决依法办事，并监督法院处理的全过程。
4，建立科学机制，落实事前、中、后工作。应加大各项政策的宣传力度，增大
土建科科长岗位竞聘稿政策的透明度，使各项违法行为消失在萌芽状态。当然，还要建立快速的事件反应处理机制，发现问题及时告知并严格处理，并在事后加强宣传，起到警示作用。
第四，创新监管方式要坚定成功的信念。
监管方式的创新是一个系统的工程，牵扯到工作的方方面面。面对监管方式的创新，要以人为本，坚决按照十七大报告要求和国家工商总局的工作部署，在实事求是中求创新，在解放思想中求创新。工作中，要坚定成功的信心和勇气，对人的心理、处事的协调和法律的强制等方式，突破监管瓶颈，打开工作新局面。
各位领导，各位评委，以上是我的一些想法。但我知道，没有经过实践的理论永远不能被认为是正确的。因此，我真心希望大家给我一个以实践检验理论的机会。我会以让领导放心，让职工满意为工作目标，以我局的发展为自己终身的奋斗目标，自强不息，积极进取！
我的
人事科副科长竞聘演讲稿完毕，谢谢大家！
