竞聘网 - 国内首家竞聘演讲稿竞争上岗演讲稿竞聘报告写作辅导网站!
竞聘演讲稿开头竞聘演讲稿结尾竞聘理由竞聘优势
您想竞聘成功吗?快来竞聘网,让您竞聘无忧!

竞聘网首页 / 岗位竞聘演讲稿 / 书记竞聘演讲稿 /

党委书记履职

人看过本文 - 加入收藏

党委书记履职
  下面有一篇党委书记履职,供您参考,希望给您带来帮助。
  本人2008年在某乡任党委书记,2009年至2011年,在**镇担任党委书记和人大主席党委书记履职。三年以来,本人以身作则,以扎实的工作作风认真履行岗位职责,努力实现“为官一任,发展一方、稳定一方、造福一方”的使命,带领班子领导和党员干部开拓进取、奋力拼搏,使各项工作取得显著成效。三年来,在我任期内的某乡和**镇,各项工作稳步推进:2008年,某乡在全县“一大四小”工作调度中名列全县第一名。2009年,**镇被评为“全国文明村镇”和“中国绿色名镇”;全县重点工作目标管理考评位居全县第二名;党建工作、新农村建设、计划生育、机关效能建设、安全生产工作、烟草生产6项工作居全县第二名,社会治安综合治理第三名,绿色生态建设工作第一名。2010年,**镇被评为闽浙赣第六联防区护林防火先进乡镇;荣获赣州市新农村建设工作、宣传思想文化工作、信访工作先进单位等称号;镇便民服务中心被评为全省先进示范点;在全县重点工作综合考评中名列第一;在全县“四看”工作评比排名中,**镇镇取得了新农村建设、党建工作、圩镇建设第一名,招商引资第二名,综合排名第一名的好成绩。
  1、党建工作特色鲜明,卓有成效一是扎实推进机关效能年建设和创业服务年活动,提高了党员队伍的服务能力。2009年,率先投入20余万元倾力打造设施完备、制度规范、服务高效的**镇“农民服务中心”,实行干部在岗情况抽查制、干部工作日记制、干部业绩公示制“三项制度”,使该中心成为了全省示范性农民服务窗口;印发《抓党建、促发展工作简报》16期。在机关和党员干部中开展“建设五型机关、争做五型干部”活动,通过开展“干部每周讲坛”、“我为**发展献一策”、“周访一农户、月办一实事”等特色活动,全面提高了干部的服务意识、服务能力和服务成效。二是创新方式开展创先争优活动,提高了各级党组和党员干部的先进性。党建工作实行了“五个结合”,即党建工作与经济活动相结合,党建工作与文化活动相对接,党建工作与村民自治活动相对接,党建工作与公益事业相结合,党建工作与争先创优活动相结合。创办网上党校,依靠现代信息手段,全面加强党员培训。在镇党政班子成员中开展“五个表率”竞赛活动,引导班子领导争当学习进取、团结协调、攻坚破难、勤政为民、公正廉洁的表率。在村级组织开展了“双向承诺”、“七到户”活动,通过村党支部向党委、党员、群众,党员向党支部、群众进行公开承诺,为村组党员干部建责任区,为无职党员设岗定责,实现了党的政策法规宣传到户、思想教育深入到户、市场信息传递到户、致富技术帮教到户、民事纠纷调解到户、防灾救灾动员到户、实际困难解决到户。三是扎实开展“三送”促和谐活动。制定了以营造一个浓厚氛围、开展一次意见征集活动、记好一本民情日记、发放一张亲民联系卡、促进一方发展、办好一批实事、建立一本民情台帐、结对一批帮扶对象、化解一批矛盾纠纷、建强一个村级班子“十个一”为主要内容的活动实施方案,开展了以看产业发展比兴办实事争做富民惠民模范、看社会稳定比化解矛盾纠纷争做综治维稳模范、看作风比业绩争做服务创优模范为内容的“三看三比三争”活动。


  2、产业培植攻坚克难,硕果累累一是大力培植特色农业产业,加快农民增收步伐。2008年在某乡任职期间:发展烟草种植面积1400亩,收购烟叶49.2万斤,创造了某乡烟草生产工作新记录,兑现干部烟叶奖金20余万元。调任**后:2009、2010年全镇种植烟草面积分别达到3550亩、3710亩,连续两年烟叶收购超万担。全镇每年白莲种植面积保持1万亩,产量达750余吨;并引导成立白莲商贸协会,使我县80%的干莲经由**销往全国各地,**镇也因此成为该县名副其实的“白莲产业大镇”、“干莲集散中心”和商贸重镇;积极鼓励农户发展油茶、大棚蔬菜、蛋鸡、肉鸭、生猪、脐橙等特色农业产业。目前,**镇已形成了“一村一品、一户一业”的农业产业发展新格局。二是创造性抓实“一大四小”,培植生态林业产业。在某、**两地,本人均将“一大四小”工程建设与林业产业发展结合起来,利用国道、乡道、村道、河滩地、荒地、国道沿线村庄、荒山、圩镇等植树造林,发展木材、香樟、油茶等特色林业产业,既搞好绿化美化,又增加农民收入。2008年,某乡在全县“一大四小”工作调度中名列全县第一名。2009年和2010年,**镇“一大四小”造林共完成植树造林10263亩,两年分别完成县下达的任务的118.5%、190%,得到了省检查组和县政府的好评。三是突破招商兴工难题,加快工业富民步伐。2008年,带领某乡干部成功引进了-
  江西##化工有限公司投资1000多万元在创业小区兴办####矿业有限公司。在**镇期间,抓住地处鹰瑞高速公路**段出口的交通优势,标准规划建设占地1500亩的高速出品特色创业小区,提高了产业转移承接能力;并出台了一系列优惠政策,提高吸引力;成立了招商兴工领导小组,本人也曾多次带队外出招商。目前,**镇共落实柏盛鞋面厂等招商项目10个,实际进资820万元。在数次的全县招商引资工作调度排名中,**镇均名列乡镇第一。
  3、城乡建设统筹协调,高速推进一是加强城乡基础设施建设,改善生产生活条件。2008年,某乡投资200余万余,新修村道4条、水利设施6处、烟水配套工程1处,安装自来水300户,并为新街至老街地段改造房屋装修及供水、路灯设施,是该乡投资项目和投资额历史上最多的一年。2009年至2010年,**镇累入投入1400余元,完成了**中心敬老院、乡镇综合文化站、井头防洪堤、圩镇绿化亮化洁化等重点工程项目,修建新华、胜和、迳里至白家三条水泥公路;新修罗源等5个村的农田灌溉水渠和丹溪、蜀口等村的烟水工程,完成大昌坝水库和耸岗山塘的除险加固。二是新农村建设亮点纷呈,改变农村落后面貌。在某乡任职期间,按造新理念打造“小而精致生态型”新农村,创新做法拆除空心房,推行理事会合同收储土地模式,大力培植特色产业,一举摆脱了落后局面。调任**后,通过实行每周督查、每半月调度、每月评比等一系列工作制度,全力打造了古井新村、莲香苑等20个“高标准起步,规范化建设,特色化装修”的省扶点和一批自主点,工作成效跃居全县前矛。2009年上半年全县新农村建设现场调度中,**镇名列第二名。2010年5月,古井新村点代表我县接受了市“三看”预检组检查,受到好评。三是对接“三城同创”工作,建设环境优美集镇。**镇抓住被列为全市小城镇建设中心示范镇,投资500万元打造中心圩镇的大好机遇,投资16万元,聘请江西师大城市规划院专家对圩镇进行高标准规划,成为全市第一个对整个圩镇编制控制性详规的乡镇;投入资金80余万元进行配套设施建设;通过成立城管中队、加强宣传教育,全面加强圩镇管理,彻底改变了圩镇的脏乱差面貌,**镇因此荣膺全国文明村镇、中国绿色名镇称号。


  4、造福于民不遗余力,深受好评一是抓实和谐平安建设。在某乡工作期间,将安全生产、社会稳定工作列入乡、村干部月考评,形成了齐抓共管的态势,并在主要街道和路口安装8个摄像头,以现代科技手段打牢和谐平安的基础。在**镇期间,把和谐110服务中心、矛盾纠纷排查调处服务中心与镇农民服务中心建设结合起来,把综治、维稳、创建、派出所、法庭、司法所等十几个职能单位的力量资源有机整合,建立矛盾纠纷联调、治安工作联防、基层警务联勤、突出问题联治、和谐平安联创的“五联”工作机制,为全镇的和谐平安建设提供了坚强的保障。两年来,**镇没有出现集体上访和越级上访事件,没有出现安全生产事故。二是抓实民生工程建设。在某乡任职期间,积极推行城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗,新农合参合率达95%,农村五保集中供养率达75%。调任**后,成立了3个城乡低保资金专项治理小组,对各村低保对象重新审核,做到“应退尽退、应保尽保”;全年走访慰问困难群众463户,发放慰问金8万余元、冬令救济款6.14万元,救灾救济款1.5万元、棉被101床,向53人次发放大病医疗救助款30万余元。2010年,成功应对了的“6.18”“6.25”洪灾,将损失降到最低;全镇新农合参合率达95%。三是抓实人口计生工作。2008年某乡在全县计生工作检查中列第一名。2009年,**镇人口计划目标任务圆满完成,完成“二女户”结扎比例名列全县第一,全年共兑现各项奖励扶助612人,二女户一次性养老保险补助11人,依法征收社会抚养费85万余元。2010年,全镇出生495人,人口出生率13.75‰,自增率7.36‰,计划生育率77.13%,结扎217例其中二女户17,上环170例,人引36例。
  二、廉洁从政情况:
  三年来,本人在思想上、政治上与党中央保持高度一致,与县委、县政府保持高度一致,在大是大非面前头脑清醒,立场坚定;始终坚持不懈地加强学习,妥善处理工作与学习的关系,通过学习努力提高自己的政治思想、理论素养、领导水平、执政能力等水平;始终坚持学习与实践相结合,努力化解和解决实践中的困难问题,提高应对复杂局面和总揽全局的能力,从而进一步增强把握党的路线方针的能力,进一步增强政治敏锐性和政治辨别力。特别是在廉洁从政方面,本人做好以下几点:
  1、加强学习,筑牢防腐拒变精神防线。三年以来,本人按照学以致用、用以促学的要求,积极参加集体学习,认真开展个人自学,逐一领会了《廉政准则》对党员领导干部在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面52个“不准”的本质内涵,充分认识了党政领导干部选拔任用工作四项监督制度的基本要求,深刻认识了《廉政准则》和四项监督制度在规范党员领导干部的廉洁从政行为,深入推进反腐倡廉工作中的重大意义,进一步筑牢了防腐拒变的精神防线,增强了“清清白白做人,踏踏实实做事”的使命感和责任感。


  2、严守规定,努力争当廉洁从政表率。在工作中,本人严格对照《廉政准则》要求,牢固确立正确的世界观、权力观和事业观,将52个“不准”转化为自觉行动,始终坚持权为民用、情为民系、利为民所谋,自觉接受组织监督、群众监督和媒体监督,始终坚持带头遵守党纪国法,自觉遵守廉洁从政的各项规定;始终坚持“约法三章”,即不该得的利益丝毫不得,违反原则的事坚决不做,有损党和政府形象的事自觉抵制;认真执行民主民主集中制,自觉维护班子的团结和权威;严格按照党风廉政建设责任制要求,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,始终按照工作权限和工作程序履行职责,在干部推荐、项目管理等方面做到公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,切实做到“心为民所想、情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。
  3、反腐倡廉,建设风清气正干部队伍。一是党风廉政建设和反腐败斗争扎实开展。始终按照党风廉政建设责任制要求,认真履行党委书记职责,做到党风廉政建设与经济等各项工作一起安排、一起部署、一起考核,不断提高领导党风廉政建设和反腐败工作的能力。在**镇探索实施的“廉政体检”制度,得到了上级领导、媒体的好评。二是建立健全了民主决策机制。建立科学民主的决策机制,严格执行决策的程序,坚持民主生活会制度,对重大项目安排、重要干部任免和大额资金使用等重大事项决策坚持集体讨论、集体决策,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行决策;本人也能通过民生生活会等形式认真开展批评与自我批评。
  4、举贤任能,干部选拔任用公平公正。在干部选拔任用工作中,本人一直严格按照要求选人用人,对重在人事安排做到集体讨论、民主决定,不任人唯亲,不断提升选人用人公信度,切实做到公平、公正、公开。三年来,本人严格按照《干部任用条例》,主动利用广播、标语、宣传栏等形式宣传《干部任用条例》、四项监督制度,使广大干部群众充分发挥在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权、监督权,提高工作的公开程度。在干部的选用中,本人注重干部的思想政治素质、政绩以及在群众中公认程度,做到真正选用优秀干部。本人还大胆创新,推行了几个行之有效的干部使用和管理制度,进一步激发了干部的工作积极性和主动性。一是推行了“三定三有”干部管理制度。即定岗位、有积分;定任务、有考核;定奖惩、有动力。二是推行了镇机关干部交流轮岗制度。股级及以下干部全部实行轮岗,首批9名政治过硬、作风优良、身体力行的干部已交流轮岗到新的岗位。打破了干部能上不能下的思维定律,激发了干部工作热情。