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医院院长竞聘演讲报告

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医院院长竞聘演讲报告
  尊敬的各位领导、各位评委:
  大家好!
  我叫*,今年*岁,中共党员,本科学历,副主任医师职称。参加工作*余年来我始终兢业奉献,任劳任怨医院院长竞聘演讲报告,从基层一步一步走到现在肿瘤中心主任兼肿瘤内科、血液科主任的工作岗位上。二十多个春花秋月的承接,二十多个寒来暑往的更替,使我不断成熟,在辛勤和汗水浇注下也收获了许多荣誉的花朵。20*年我被--称号,20*年被市卫生局确定为市"--"工程重点培养对象,2003年被县卫生局表彰为--,2004年被单位和县政府表彰为--,2005年被县委组织部、县人事局表彰为--。面对成绩和辉煌我没有骄傲,我知道做好以后的工作任重而道远。今后我会秉承以前的工作业绩继续努力,争取做出更好的成绩来回报领导和同志们的厚爱。通过综合权衡自己,参加今天的竞聘我有以下优势:

  第一、具备较高的政治素质。
  我从小受到良好的传统教育,因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。参加工作以来,牢固树立了全心全意为医院事业和医疗事业服务的思想。在工作中,办事讲求原则,讲党性,思想进步,能够认真学习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际工作相结合,在思想上与党中央保持高度一致。
  第二、我善于团结同志,有全局观医院院长竞聘稿念。
  我性格稳重、随和,为人热情大方,在工作中能起到桥梁和纽带的作用,协调各种关系,提升凝聚力,做好各种工作。对领导、对同志胸怀坦荡,有意见当面提,不搞小动作,不搞小团伙,不但能团结与自己意见相同的人,也能团结与自己意见不相同的人;工作中一方面讲党性、讲原则,说话办事不看来头、不看风向,敢于表露自己的不同意见;另一方面又顾全大局,服从上级和行领导的决定。所以不论自己在哪里最终都能与任何类型的领导和同志友好相处,共同做好工作。

  第三、具有较强的领导能力和组织协调能力。
  我有多年医院工作的历炼,使我具备了较强的管理能力和综合协调能力,对领导一职有较深刻的理解。同时,十多年的工作实践,也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性,深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高,使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚定了我扎根于基层,脚踏实地运用自己所学知识,所医院院长竞聘面试题掌握技能,做好每份工作的决心,为下步工作开展打下了坚实的基础。
  第四、具有扎实系统的理论知识。
  我知道,做好医院工作,光靠热情是远远不够的,还需要具有扎实的理论知识,这样做起工作来才能左右逢源,游刃有余,工作以来我也从来没有放松对知识的学习,因为我知道,我的专业知识还差的很远。要想做好医院工作,就必须具有非常扎实的医学知识。几年来,我从来没有停滞过学习,一直担任市中医医院党总支委员,1998年担任成都市中西医结合学会内科专委会委员至今,2004年任四川省中西医结合学会内科专委会委员;2003年被成都中医药大学聘为兼职副教授;积极开展和参与科研工作,任主研人之一的课题《中西医结合治疗股骨颈骨折》被市科技局评为2005年度科技成果三等奖;2006年组织并参与四川省卫生厅科研课题《中西医结合治疗股骨颈骨折》的研究;在市级科研课题《安中和胃汤治疗胃癌前病变》中任主研人,论文《活血化药在小儿支气管肺炎的早期应用》、《宣补宁肺汤治疗急性支气管炎的早期应用》、《宣补宁肺汤治疗急性支气管炎90例临床观察》、《糖尿病微血管病变的血小板参数分析》等多篇文章分别发表在省市级学术刊物上。通过十多年来的不间断学习和工作实践,夯实了自己的业务功底,具备了系统地分析、解决问题的能力,已经具备了现代医疗事业人才所具备的综合素质。

  第五、工作中的点滴成绩增加了我参加竞聘的信心。
  多年的工作经验和态度塑造了我朴实、稳重、坚韧、创新的性格特点。对于上级交办的工作,总是按时保质保量地完成,并获得过一些荣誉。连续三年年度考核优秀,多次被评为优秀共产动员和先进工作者,2003年被市卫生局授予防控非典工作先进个人。这些荣誉的取得,更加坚定了我向新机遇挑战的信心。
  我满怀希望迎接以后的挑战,我坚信医院院长竞聘报告:"长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!"。以后在院领导的统率下,我一定竭诚为公,开拓进取,以功无不克、战无不胜的精神,做好本职工作,为早日把我院建设成广大患者信赖、满意的医院而不懈努力!今天如果承蒙领导和评委的厚爱,让我荣登内科副院长的工作岗位,我将倾心尽力做好以下工作:
  第一、落实制度,规范行为,培养人才。
  今后我将坚持以人为本的工作思想,通过制定一些制度来规范内部工作,狠抓制度的学习和落实,形成浓厚的学术氛围。激发广大员工的钻研精神,集中力量在某一科上求发展。对学习成绩显著的人,在评先、职称评聘、奖金分配上预以照顾。我会通过规范医疗行为,形成自己的专科特色,狠抓人才培养,通过"送出去"、"请进来"的方式,培养高层次适用人才。
  第二、在全院推广360度全方位、全角度服务。
  服务要到位,工作才有实效,要搞好一个部门,必须要管理好职工,而要管理好职工,必须靠严格的规章制度,靠良好的教育和对职工无微不至的关心。今后我对服务不到位和有不廉洁行为的人,不搞"下不为例",而实行待岗、轮岗制,以此来约束员工,充分调动积极性、主动性和创造性,提高工作效率。在服务上我将打造新的服务理念,实行360度全方位服务,查补工作中的漏洞,充实服务项目,规范服务行为,提高服务质量,让我院的服务平跨上新台阶。
  第三、积极参与,协助领导搞好管理。
  上岗后我要本着以人为本的思想,理顺各方面的关系,使大家凝成一股绳、形成合抱之势,同心同德做好工作。今后我将摆正位置,搞好团结,胸怀全局,当好领导的助手与参谋,做好人员的分工与协调。在工作中做到说真话,办实事,求实效。积极协助领导搞好工作,及时高效地完成领导交办的任务。
  第四、抓好效益,做好医疗纠纷处理工作。
  效益是生命,今后我将努力教导职工处处把病人的利益放在首位。急病人之所急,想病人之所想,坚持以病人为中心的管理理念,处理好与内科有关的突发事件和医疗纠纷,认真做好院外会诊,保质保量完成院外医疗服务任务,为树立我院的良好品牌而努力。
  尊敬的领导、评委,俗话说:"平静的湖面,炼不出精悍的水手,安逸的环境,造不出时代的伟人。"我深深地懂得,做好以后的工作,光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的,重要的是脚踏实地地去干。我希望组织能给我一个施展抱负的空间,给我一个展现自我的平台。我愿将此次竞岗的激励化做永恒的动力,不断完善自己、开拓潜力,勇于争峰,刷新业绩。今后我会在工作岗位上用行动诠释我今天的承诺,用热情开启工作的新篇章,同时也向各位领导和评委交上一份满意的答卷竞聘演讲稿范文

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