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银行中层干部竞选演讲稿范文

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银行中层干部竞选演讲稿范文
  尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:
  大家好!十分感谢党委领导给我们一次展示自我的机会。怀着一种对事业美好的憧憬,怀着一颗拳拳爱行、兴行之心。今天,我走上了竞聘的讲台。事业发展,人才为本。面对日新月异的金融挑战,党委领导审时度势,不拘一格,广纳贤才。这是一个开明之举,更是一个发展之举,希望之举,她将给队伍注入新的活力,给工作带来新的突破。
  我今天竞聘的岗位是银行支行中层领导干部。
  时光飞逝,转眼我已过而立之年,时光的流逝使我脸上多了几分成熟与稳重,但心中的热情一直有增无减。十多年来我先后从事过稽核、计划、监管等专业工作,做到了干一行、爱一行、钻一行、精一行,兢兢业业、无私奉献,十年如一日。付出总有回报,支行也给了我许多的荣誉
  饮水思源,成绩的取得离不开组织的培养,如果说父母养育我成长,那么人民银行培养我成熟,从一名普通员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名******员,无一不凝结着各级领导的关怀和同事们的支持。为了尽自己的一点微薄之力,报效人行,我勇敢地走上讲台,敞开心扉,接受大家的评判、组织的选择。如果能竞聘成功的话,我将在上级行的领导下,支行行长的带领下,紧紧围绕工作目标做好自己的本职工作。
  我的工作思路如下:
  首先、要抓好“三项工作”。
  1、加强管理创高效。建立“分工明确、权责一致”的岗位责任制,将政治学习、业务学习、工作任务、工作质量、工作效率一并纳入岗位责任制内容,积极推行目标化、程序化、透明化、数字化的管理模式,建立起管理规范、运行高效、反映敏捷的工作机制。
  2、廉政勤政树形象。在廉政上要做到权为民所用、心为民所系、利为民所谋、情为民所动;在勤政上要做到“三勤”,一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗;二是脑勤,勤学善思,多出点子,多献计策;三是嘴勤,多向领导汇报,多与部门沟通,树立廉洁高效的支行形象。
  3、抓好学习强素质。大兴学习之风,努力创建学习型支行,实施以学历教育、岗位培训、证书考试为内容的系统工程,制定一系列的考核、激励机制,培养和造就一支法律熟悉、业务过硬、电脑精通、外英达标的优秀职工队伍。
  其次、“创新是一个民族的灵魂,没有创新就没有生命力”。在具体工作中,一是要实现工作内容的创新,由以提供金融服务为主向金融服务与支持地方经济发展并重调整,认真贯彻执行货币政策、尝试新的央行“窗口”指导方式,合理引导金融机构信贷投入;二是要实现工作方式的创新,由对银行业的独家监管转向与银监部门共同监管,认真履行人民银行法赋予的监管职能,探索与银监部门的合作、沟通、协调、共享机制。
  第三转变角色。即由生产队长式的股长角色向支行领导的助手转变,摆正位置,当好助手,做到与行领导和同事们在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干,发挥整体优势,创造一个良好的工作氛围。
  古人云:不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志。这次竞聘不论结果如何,我都将一如既往地勤奋学习,努力工作。
  我的演讲完毕,谢谢大家!
银行中层干部竞选演讲稿范文
  为加强揭阳榕城农村商业银行股份有限公司中层干部领导力量,提高综合竞争能力,推动业务发展,我行开展中层干部竞聘,选拔了一批中层领导干部。
  一、制定竞聘实施方案
  为确保竞聘公开、公平、公正,制定了《揭阳榕城农村商业银行股份有限公司中层干部竞聘实施方案》,明确干部竞聘原则、组织领导、竞聘职位、竞聘条件、竞聘方式及程序。
  二、严格竞聘程序
  为确保竞聘(http://www.jingpingao.cn/ 竞聘网,转载请注明)公开、公平、公正、有序开展,根据《揭阳榕城农村商业银行股份有限公司中层干部竞聘实施方案》,成立了竞聘工作领导小组、竞聘考评委员会,负责竞聘工作的组织和实施。同时,为提高保密性,我行聘请其他兄弟单位,成立命题组。出题前,实行命题组人员和命题材料相互隔离、命题过程实行全封闭管理;实行大评委制,面试评委在面试开始前才抽签确定。从而确保整个竞聘在严密有序情况下开展。
  三、加强对竞聘过程的监督
  为防止和纠正竞聘工作中的违规、违纪、弄虚作假等行为及不正之风发生,我行成立竞聘工作监督小组,竞聘工作监督小组成员由总行纪检、监察、合规等部门人员组成,负责对竞聘工作的监督,受理有关检举、申诉等工作。竞聘工作监督小组对竞聘工作整个过程都进行严格监督,保证竞聘工作依规开展。
  四、竞聘结果
  根据《揭阳榕城农村商业银行股份有限公司中层干部竞聘实施方案》,经考察并经我行党委讨论,对笔试和面试综合成绩前10名同志,聘任为我行部门副经理(级)及支行副行长(级)中层干部;根据竞聘实施方案,对进入笔试和面试综合成绩后10名同志,做为后备干部(后备干部有效期2年)进行培养。