副职竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
记得有人说过：人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%。我很早的时候就已经知道了这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的相信自己能行。今天我站在这里参加副职
竞岗，我自信我有能力承担这一重任。
我叫某某,现年31岁,党员，研究生，现在法律部工作。参加工作以来，我先后在供销公司担任办公室文秘，管理及信息处担任编辑,进出口分公司担任副经理。
经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：
第一、我具有良好的思想政治素养和道德修养。
第二、我具有丰富的工作经验和较强的工作能力。
第三、我具有担任此职务的综合知识与技能。
第四、我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。
尊敬的各位领导，各位评委，“金无足赤，人无完人”。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是我没有从事过这个岗位的具体工作，缺少相关经验。但从另一方面来说，正是因本文来自http://www.jingpingao.cn/ 如转载，请注明，为我没有从事过这一工作，没有原先陈旧思想的束缚，使我能够站在一个开拓创新的角度对这个岗位有新的理解。在这短短的时间内，我实在无法向各位领导具体汇报竞聘后的工作思路，我想如果竞聘成功，我将努力做到以下几点：
第一、真诚讲团结，协助正职做好工作。
第二、开拓创新，抓好管理。
第三、发挥个人优势，抓好业务。
第四、加强学习，努力把自己培养成多元化复合型人才。
尊敬的各位领导，评委们，同事们，香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好自己的工作！作为竞争者，目前或许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，请领导和同事们相信我，考验我！
我的
竞聘报告演讲完毕，谢谢大家！
