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法院竞聘

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法院竞聘
  各位领导大家好!
   我叫XXX,1969年11月28日出生,本科学历,中共党员,1991年毕业于河北省司法学校后分配到法院工作,先后任XXX市XXX人民法庭书记员、审判员,1999年5月任辛集市旧城法庭副庭长至今。
    本人参加工作一直在最基层人民法庭工作,在工作中能坚持党的基本路线,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,认真学习和实践“法院竞聘”的重要思想。十几年的工作磨练和不断努力学习业务知识,使自己从中专生到拥有法律本科学历,从办案后自己有点滴的体会想法到自己的文章能够在市级报刊发表,我的成长同领导和同志们的关心是分不开的,我先后曾受市委、市政府嘉奖,纳入市委二十一世纪人才库,多次被评为先进个人。多年实际办案的经历,审判经验的不断积累,无论是XXX法庭,还是旧城法庭,我一直是审判的主力和骨干,在院领导和同事们的支持帮助下,年年超额完成审判任务,十几年来审结几百件案件,保了一方的平安,促进了一方的经济繁荣。自到旧城法庭以来,结案数一直是庭内的前矛,且无错案和执法过错。特别是在近几年的基金会收欠过程中,本人身先士卒,独当一面,第一年全庭收回欠款XXX万元,第二年收回XXX万元,今年已收回近XXX万元,年年能够完成和超额完成院方交办的各项任务。
  一、竞争的优势:
  1999年5月份通过竞争上岗,我担任办公室付主任,在担任付主任2年时间内,我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中,在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程,与其他行政部门的后勤管理工作相比较,有其独特的特性法院竞聘演讲,除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障,为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外,每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益,即具体又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性,既有人际关系,又有人与物的关系,比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障,以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑,精心安排,稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系,又要处理好法院与外部的诸多方面的关系,我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述,现不再一一赘述。

  二、竞岗成功后的改革措施。
  如果我能竞争成办公室主任,随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成,我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础,以科学管理为手段,大胆引进外地经验,以提高效益为目的。
  (一)后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入,光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了法院竞聘上岗演讲稿,必须运用行政和经济相结合的手段,也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理体制,不但不利于提高工作效率,而且造成人力、物力、财力的极大浪费,与法院审判工作的需要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化,将服务职能从现在的行政职能中剥离出来,成为经济实体的服务中心,为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制,节约经费,而且还可以提高工作效率,加强竞争,创造经济效益。

  (二)资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等,包揽了许多管不了也管不好的事物,形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局,造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来,在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中,尽可能地发挥其职能,盘活现有存量,以产生其经济效益。
  (三)服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈,树立服务出效益的观念,把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来,使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。
  (四)用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法,引入用人竞争机制法院竞聘报告,根据后勤服务工作的不同岗位,不同劳动强度,不同业务要求和现有职工结构状况,实行全员劳动合同制,按劳取酬,对某些岗位的缺额和新建单位所需人员,实行“公开招考,择优录用”的办法招用合同工。实行定岗定员,必要时实行后勤管理人员聘用制。

  总而言之,法院后勤工作,要真正实现为审判工作提供全面高效的服务。
   说到自己的特点和优势,我只能说我能办案,办好案,不怕办案,是业务骨干。因为法院的主要任务就是审判,庭长首先应当业务精通,凭着十几年的基层法庭审判经验和自己理论专业知识水平的不断提高,我可以自信地说我完全有能力、有水平审好案件,并能指导和带领全庭同志一起办好案。当然,这也需要领导和同志们的关心和支持。
    竞争一名庭长还需要全面的领导和协调能力,特别是协调法庭和其它单位个部门的关系,本人从XXX法庭到旧城法庭,凭着自己执法先做人的道理,堂堂正正做人,公公正正执法,积累了一定的社会经验,与基层各部门、人大主席团等单位建立了良好的工作关系。自到旧城法庭任副庭长以来,协助庭长搞好全面工作,协调各部门的关系,连续几年旧城人大主席团每年颁发锦旗授予我庭先进执法单位,为法庭建立了良好的外部执法环境。


在法庭内部,能够较好地团结同志,与同志们沟通交流,互相帮助,与每一个同志都建立了良好地工作关系法院副庭长竞聘演讲稿,相信同每一个同志在一起都能形成一个有凝聚力地庭室。
    假如能够竞岗成功,我有以下地设想和措施:
    一、围绕审判业务,建立一套庭内制度:如定期学习,疑难案件讨论制度,庭内审限督促制度等等,这些制度关键在于落实。我有一个想法,这需要主管院长和研究室的支持,本人希望同其它庭室的同事一起征集各类民事案件优秀判例,搜集全院的从案件受理、开庭、裁判文书经得起考验和推敲的大家公认的好的案件,取长补短,汇总建立起一个民事各类案件的优秀判例参考。使每一个民事审判员在审理民事案件时有一定参考和帮助,能提高审判的质量和效率,为审判提供指导和服务。
二、建立同人大代表及各部门的联系制,征听多方的意见和建议,妥善协调处理同各方面的关系,建立法院良好的外部执法环境。
总之,随着我工作经验的积累和工作能力的提高,我认为我有能力胜任庭长的职务,请同志们考察和支持竞聘稿
  谢谢大家!