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竞聘副班长

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竞聘副班长
  篇一
  敬爱的老师,亲爱的同学们:
  大家好,我叫吴榕,我很荣幸站在老师的三尺阵地,我竞选的是副班长,戴尔?卡耐基曾经说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”我相信我能当好这个职务,为大家做出好的榜样,让大家对这个陌生的我充满信任。竞聘副班长
  我之所以竞选副班长而不直接挑战班长这多少人向往的神圣职务。虽然我当过班长,但也只有短短的几个月,我相信在辅助班长做好事情的同时,我也会吸取更多的教训,到了这时,我就会用我的实际行动来证明我自己。
  我的格言是:不要做最好,只要做更好。这句话一直激励着我,我想在接下来的时刻改正以前的缺点,做最好的自己,来展现最给力的我。


  当然,我没有入选也没有关系,有一句话说的好:“天空没有鸟飞的痕迹,但鸟已经飞过了。”这也证明了我的不足,我会加以改进。但我真的乐意为大家服务,希望大家能给我这次机会。
  同学们,请投给我宝贵的一票吧!谢谢大家。
  篇二
  尊敬的各位领导,各位同事:
  大家好!
  我叫祁小岭,今年34岁,2002年3月进入包装车间以后,一直在四班工作,现任四班工序小组长。首先非常感谢各位车间领导给了我这次竞聘的机会,我认为这也是一次锻炼和提高自己的机会,我为能参加这次竞聘而感到自豪。
  今天我竞聘的岗位是副班长,所以我必须思考的一个问题就是:怎样双汇班长竞聘材料才能当好一名合格的副班长?我认为首先应该知道副班长的工作职责是:负责本段工序员工的管理,工作的完成和质量保证;生产场地的卫生清洁和现场管理工作;配合班长工作,服从班长的调度和安排完成班组工作。

  除此之外,我认为副班长还应具备以下三个方面的能力:
  一、要有过硬的操作技能和丰富的管理经验
  如果一个不精通技术业务,怕苦怕累、只动口不动手的副班长是不可能管理好员工的。因为她不知道怎样才是正确的操作方法?怎样才能达到快捷高效的劳动效率?更不可能对员工的业务技术进行指导和纠正了,这样所管辖的员工就会认为她没有资格当这个副班长。
  然而光有过硬的操作技能,没有丰富的管理经验,哪怕你对工作再苦干实干,甚至帮别人干很多很多活儿,也同样得不到员工的理解与支持。
  二、要有一定的文化水平
  由于班长老师的工作十分繁忙,所以副班长除了要干好自己的本职工作以外,还应该协助班联通班长竞聘演讲稿长搞一些文娱活动。在班级升级、考核时写一些相关的材料,协助本班“QC”活动、“青年文明号”等活动的开展;墙报、板报的更新。如果不具备一定的文化水平,要做好以上这些工作恐怕是寸步难行啦!


  三、要有良好的道德素养
  如果把员工比作水,副班长就是舟,水既能载舟,也能覆舟。副班长是和员工走得最近的管理者,是班长老师和员工之间的桥梁纽带,也是促进班组和谐的一个比较关键的角色。如果一个副班长不具备良好的道德素养,不以身作则,动不动就说脏话、骂流话。对不服从自己工作安排的员工存在报复心理,给别人小脚鞋穿,甚至因为一点儿小事就上报班长老师处理。这样的副班长是永远得不员工的拥戴的。
  我认为我其本上具备了以上几方面的能力以外,我还将从下面几个方面谈谈自己竞聘副班长的优势。
  第一、自己是入党积极分子,思想端正、工作认真负责,任劳任怨。我曾经下过岗,倍感珍惜重新得来的再就业机会,从而培养了我“干一行、爱一行、钻一行”的职业道德。
  第二、自己能积极上进,虚心好学,常常向比自己移动公司值班长竞聘演讲稿小十多岁的同事请教问题。爱因斯坦说过:“热爱是最好的老师”。我喜爱读书、看报,活泼好动,有较好的号召力和协调能力。
  第三、我有较好年龄优势,度过了而立之年后,家庭稳定,孩子已上初中,生活能自理。我身体健康,敬业精神强,能全身心地投入到工作当中,我做事认真、处事严谨、团结同事,能与班长老师及员工保持非常良好的工作关系。
  假如我这次有幸竞聘成功,我将不负重望,不辱使命。除了要干好自己的本职工作以外,我将协助班长把我们四班打造得更和谐更靓丽,努力争创省级青年文明号,再次争创特级班组,我会在班长老师的带领下全心全意为班组服好务。
  不容置疑,在各位领导面前,我还是一个才疏学浅的学生,但从某种意义上讲,能参加这次竞聘,对于我来说本身就意味着一种成功。不管能否入选,我也会一如既往地在自己的工作岗位上干好自己的本职工作,促使自己在以后的工作中励精图治、恪尽职守、努力工作、将终身奉献于包装事业的信念坚持到底。
  我的演讲结束了,谢谢大家!竞聘演讲稿范文
  

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