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有人的地方，就会有竞争。
竞争出人才，竞争出效率。在工作中，大家可能不难看出。有些人并没有太高深的阅历经验，却能够将自己的才华和能力展示到领导面前，获得领导的赏识，职场路可谓一帆风顺。
也有一些人，明明自己能力很突出，阅历经验也很丰富，可就是茶壶煮饺子，不知道怎么推荐自己。
我们在竞聘稿中，常常感谢上级组织提供了公平、公正、公开、择优的竞争机会。那么，您是否考虑过，怎样利用这个机会，赢得领导对您的信任和重视。
由此可见，短短几分钟的竞聘演讲是如此重要。而一篇高质量的竞聘演讲稿才是竞聘成功的关键。
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