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有人的地方,就会有竞争。
竞争出人才,竞争出效率。在工作中,大家可能不难看出。有些人并没有太高深的阅历经验,却能够将自己的才华和能力展示到领导面前,获得领导的赏识,职场路可谓一帆风顺。
也有一些人,明明自己能力很突出,阅历经验也很丰富,可就是茶壶煮饺子,不知道怎么推荐自己。
我们在竞聘稿中,常常感谢上级组织提供了公平、公正、公开、择优的竞争机会。那么,您是否考虑过,怎样利用这个机会,赢得领导对您的信任和重视。
由此可见,短短几分钟的竞聘演讲是如此重要。而一篇高质量的竞聘演讲稿才是竞聘成功的关键。
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