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公务员竞聘上岗

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公务员竞聘上岗
各位、同志们:
    大家好,今天参加此次公务员竞聘上岗
       简要介绍一下我的简历和工作情况
  我在科技处分管统计、技术改造、外事、防伪办、防伪协会、基建财务及内勤等项工作。在各级和同志们的帮助支持下,11年的工作实践,使我熟悉和了上述工作的法规政策及要求,了的知识,了的内外环境,了的工作成绩。
  在统计工作:我省技术监督统计工作的,我把统计数据质量、统计制度方法改革和统计手段现代化工作,宣传,组织实施,使我省统计工作一直处在全国先列。
  在技术改造工作:我注重政策要求,各级的主观能动性,有全省技术改造的能力。
  在外事工作:技术监督事业的发展和对外开放的要求,我局对外交往逐渐,是接待外宾和办理组团、随团出访的任务越来越多。对此,我学习政策,遵守外事纪律,,热情周到服务。近年来,凡我经手的外事活动任何问题,凡我办理的申请出国手续率达100,了满意,满意,外宾及出国人员满意。

  四是在防伪公务员培训中心主任竞聘演讲稿工作:我制订的《防伪管理办法》了省法制认可,并将下发;与省乡镇企业局联合制发了《乡镇企业产品质量保真》文件,为乡镇企业产品走向市场了保障;还对电话电码防伪、计算机查询防伪、激光全息防伪、油墨防伪、温变防伪等技术了宣传推广;每年,都组织防伪企业参加省局的“315”活动,了知名度。
  五是在基建工作:基建工作的,最大限度地职工集资购房经费的效益,局里的安排,我了基建财务出纳的工作,对此,我把关,精打细算,做了的财务工作,了筹集资金的使用,使基建工程得以,受到了和大家的好评。
  六是在工作:我能自觉服从安排,努力学习知识,与全处同志团结互助,。在会议筹备、学习培训班组织及活动的安排上,都出的才能。在参加局组织的会议、到外省市参观学习和到我省各地市县调查等活动中,都有,了公务员的形象。曾多次被局机关评为先进工作者。


  二、参加公务员竞聘述职报告的认识及理由
  这次处级干部竞争上岗,是我局组织的次活动,它体现了干部制度和用人政策的改革与发展,我完全拥护和赞成,并以行动参加这项活动。我参加竞争上岗,争位子、争待遇,而是在争担子、争责任。为此,我参加竞争的理由是:
  1.我坚定的政治信念和的政策理论,有着22年的党龄,党性观念和法制观念强。能自觉的,对要求。
  2.25年的工作经历,22年的干部生涯,11年的工作,使我积累了的经验,熟悉和了的知识,具备了分析、和解决问题的能力。
  3.热爱本职工作,较强的事业心。工作大胆泼辣,实事求是,敢于开拓,善于总结,的管理、组织、能力。
  4.的服务,了吃苦耐劳、乐于奉献的思想观念,经受过艰苦工作的考验。
  5.能摆正位置,团结同志,作风正派,甘当配角、助手的意识,善于团结周围的同志一道交给的工作。
  三、今后公务员竞聘上岗演讲稿工作打算
  主要有三点:
  学习,自身综合素质。
  摆正位置,内外环境。
  开拓进取,争创工作新成绩。
公务员管理科科长竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们:
  大家好!今天我竞争的是科长职位,职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作,所以假若我是公务员管理科科长,我的工作目标是:按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务,着力在竞争激励上下功夫,在高素质专业化方面做文章,在管理服务上求实效,努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍,更好地为我市经济建设和社会发展服务。
  为实现这一公务员管理科竞争上岗演讲稿工作目标,我的主要工作思路是2323,就是创新两个办法,强化三个机制,完善两个监督,凝聚三方面力量。
  一、创新两个办法。
    二、强化三个机制。
  三、完善两个监督。
  四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量,着力在最佳工作效能上有新的提高。
  各位领导、各位评委、各位同仁,我深知,人事部门科长职位担子的厚重,特别是公务员管理科科长职位,责任更大,要求更高。但是,我坚信,只要心里始终装着事业,有公仆观念,群众观点,全力尽为民之责,就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功,这是大家的厚爱和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要,重要的是如何对待工作,如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往,在局党组的领导下,与各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同谱写**人事事业新篇章。

公务员管理科科长竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同志:
  首先感谢厅党组再次给我这一机会参与竞争上岗,实际上也是第二次以竞聘的形式向各位领导和同志就我个人工作、思想、履行职责乃至个人成长过程的汇报。
  我竞争上岗的第一职位是办公室主任、第二职位是人事处长。
  我的汇报分三个部分:
  一、自身情况
  略
  二、竞聘办公室主任职位具备的基本条件
  我之所以继续竞聘办公室主任的职位,基于以下因素。
  第一,具有长期从事公务员竞争上岗演讲稿工作的经验,熟悉办公室工作的业务。
  第二,具有办公室主任职位要求的综合协调能力和做好协调工作的基础条件。
  第三,具有一定的做好政务工作的基础和文字综合能力。
  第四,从稳定大局的需要出发,认真妥善地做好人民群众的来信来访工作。
  第五,能够从实际出发,注意创造性的开展工作并及时完成组织上交办的各项工作。
  第六,具有较强的自觉服务意识。
  第七,能够强化本文来自http://www.jingpingao.cn/ ,如转载请注明财务管理,保证资金有效运转、合理使用。
  当然,自己身上还有许多与党组的要求和办公室工作不相适应的地方;具体反映在文化学识、财务管理专业知识、现代化办公技能等诸多方面,有待于在今后的工作中加以提高。
  三、竞聘后的几点想法
  如果竞聘没有成功,我会毫无保留的把我的经验、教训和不足告诉新任的主任,并借此机会对多年关心、理解、帮助、支持我和办公室工作的各位领导和同志表示谢意。如果同志们信任我,组织聘任我继续做办公室主任,我会一如既往,继续为领导和同志们服好务。从工作上大体有以下想法:

  第一,进一步认清公务员竞聘正科级岗位演讲稿在全厅整个管理工作中所处的位置,进一步完善并修定办公室的工作目标,进一步在服务中提高工作水平,提高运行效率,提高服务质量;继续强化服务意识,改善服务条件,提高服务层次;继续提倡甘于寂寞,甘于清苦,甘于奉献的精神,为领导、为处室、为基层单位搞好服务。
  工作上要注意发挥自身的带头作用。
  要注意学习,不断提高自己。适应繁重工作的需要;要注意发挥办公室的整体功能。充分凋动每个同志的积极性和特长;要注意加强工作中的总体协调、讲究协调方式和实况。
  第二,进一步加大政务工作力度,提高政务工作水平。
  一是加强政务工作的协督办工作。要加大政务监督力度,配合厅机关党委人事处做好目标责任制的检查落实情况。为厅党组决策提供有效的服务。


  二是强化公文程序管理,会同综合法规处把好公文质量关。不断提高公文办理规范化水平。重点解决办文程序,办文格式,文种使用等方面的问题。
  三是认真及时地办理好人大代表建议和政协委员提案。继续坚持做到经办人、处长、办公室、厅领导"四级负责"制度,确保办复质量,努力做到"二满意":即代表、委员满意,人大、政协满意,政府满意。力争见面率、办复率、满意率达到三个100%。
  四是妥善做好人民群众来信来访工作。进一步完善各项制度。对重访户要耐心细致的做好思想工作,特别要注意做好群众工作,减少越级上访。
  五是加强档案管理。提高档案利用率。
  第三,强化财务基础建设,提高公务员竞聘办公室主任的竞聘上岗演讲稿工作管理水平。一是狠抓财务制度的贯彻落实。二是继续坚持开源节流的财务工作原则。三是提高财务办公自动化水平。逐步将财务科目实行微机管理,使财务管理工作逐步纳入规范化、自动化轨道。

  第四,搞好后勤事务及福利工作,提高服务质量。一是加强小车班队伍建设和管理。二是做好办公用房调整的准备与实施工作。三是要积极稳妥地做好崇山路职工住房的分配工作。四是继续做好职工福利工作。五是加强办公室的支部建设和业务建设,不断提高办公室全体同志工作效率和工作水平。
  不当之处,请批评指正,我的竞职演讲稿完毕,谢谢大家!