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行政经理竞聘书

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行政经理竞聘书
各位领导,各位同事:
  大家好!首先,感谢公司给我一个展示自我的平台,给我一次学习、锻炼自己的好机会。在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾:省略
  我参加行政经理竞聘书的理由很简单:展现自我,挑战自我,超越自我。
  如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展综合管理部工作:一、坚持严以律己,努力做好表率
  1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高自身综合素质。加强队伍建设,推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作,充分激发员工活力,调动员工工作积极性,提高行政岗位竞聘演讲稿素质和业务水平。
  2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练成长,共同进步。
  二、认真履行职责,努力做好行政主管竞聘演讲稿
  行政部是综合部门,工作纷繁复杂,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍的效果。
  1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。
  2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作,确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规范文件传阅、转发程序。
  3、本着严格、周密、可操作的原则,在原有各项制度的基础上,进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。
  4、协调行政文员竞聘演讲稿工作,合理调配人员,及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。
  三、强化服务意识,把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用
  综合管理部所处的地位和所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢,综合管理部工作的核心就是服务。
  1、从抓学习教育,提高思想认识着手,带领综合管理部同事找准工作位置,明确工作性质,树立行政服务的良好形象。


  2、拓宽视野,广泛收集情报信息,及时上报,为领导决策当好参谋和助手。
  3、高效办事,当好“服务员”。
  各位领导,各位同事,我作为公司普通一员,在公司学习、工作将近8年时间了,对公司有着深厚的情感,不管我这次竞聘的结果如何,不管今后处在哪个岗位,我都将一如既往地认真履行工作职责,并为之奉献自己的最大力量。在此,我真心祝愿公司能够打造一支团结协作,奋发向上的管理团队。我相信,只要全司员工上下一心,携手共进,XX公司一定会迎来更加光辉的明天。
  我的行政经理竞聘演讲稿陈述完毕,谢谢大家!
行政经理竞聘演讲
尊敬的各位领导,各位评委:
  大家好!很荣幸今天得到这样一个实现梦想的机会,也相信通过我的行政主管竞聘稿成为您心中的不二人选。
  一、个人履历:
  省略
  二、行政助理竞聘演讲稿竞聘优势:
  知人者智,自知者明。我认为我的竞聘优势表现在以下几个方面:
  我是一名即将成为党员的积极分子,怀揣着加入党组织的梦想,接受党的洗礼,我要把这份热情也同样的投入到工作中,争取成为一名思想觉悟高的行政主管!
  其次,我具备扎实全面的专业知识。自从学习本专业以来我始终坚持学习,不断丰富和提高自己。我深知,作为一名行政主管必须是一个全方位发展的人才。所以我充分运用大学时光,辅修了第二专业--财务管理。虽说与本专业一样都是管理类,但财务管理主要学习了与财务金融有关的知识,让我获得了更多的知识,相信多我将来的工作也会大有裨益!
  此外,我还具有相当强的组织管理能力,外交沟通能力。通过我多年的学生干部经历,我也收获了大量的经验,提高了这方面的能力.虽然这些经历摆在在座经历过真枪实弹的风雨的各位面前有些相形见绌,但对于初出茅庐的大学生确实也不多见的,并且我会在未来的工作中,以各位为榜样,不断学习,不断进步。


  三、就职目标
  实践是检验真理的唯一标准。再好的理论,不投入实践也是一文不值!下面就让我来阐述一下我的行政科长竞聘演讲稿工作规划:
  1.重在规范:行政部门承担着人力资源管理,公文写作、社会保险,资产管理等工作,是上下媚外够沟通的窗口。我将给据实际情况统筹安排,引用财务严谨的管理方式,确保行政事务工作宽而不推。杂而有序,促进行政工作数据化管理进程。
  2.善于服务。我将认真做好与领导。个不是之间的协调工作,加强上下沟通,密切左右配合。矛盾不上交、不下压,责任不躲避,不推诿,避免出现工作空挡,提高办事效率和服务质量。
  3.出谋划策。行政办职能决定其工作是服务性,但服务性不等同于被动型,很多工作我想可以提前预测、主动开展,于是多思考、想在前、干在后,及时准确掌握工作动态,主动为领导献计献策。同时做到办事到位而不越位,帮忙而不添乱。
  4.勤奋工作。做到“三勤”:一是腿勤,不怕多跑路,多付出,舍得花气力,把工作做实做细,坐在前面;二十脑勤,勤学善思,注重发现和解决工作中存在的难点问题;三是嘴勤,向领导多汇报、多请示。
  5加压前行。我将博采众长,继续保持原有工作热情,团结同事,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。
  人非圣贤,望我的不足之处,能得到各位领导和评委的评点。
  梦想是虚幻的,与现实总是存在一定的距离。将梦想变为现实的人,就是成功的。我希望今天我是一名成功者,但是今天并不是梦想的终结,下个目标还在等着我,那就是为公司的发展竭尽自己的力量!
  谢谢大家!
行政主管竞聘演讲
各位领导、评委、同仁:
  大家好:感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战,感谢领导和同志们对人事行政经理竞聘工作和我信任、鼓励。我怀着十分激动、敬意的心情,站在这里为竞聘中行政人事管理岗位作竞聘演讲藉此,要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台。下面,简要汇报自己的思想和工作,不妥之处请指正。
  省略个人经历
  自身还存在理论学习不够深入、服务干部职工不够有力等问题。但我相信,这些都为我进一步做好人事管理工作积累了宝贵的经验、难得的财富。当然。自己有优势、也完全能够胜任办公室副主任这个职位、行政部经理竞聘这个岗位。如果如愿以偿,将以又好又快的工作作风、又好又快的工作能力、又好又快的工作举措,全面开创中心人事管理工作的新局面。
  一是要强化大局意识。作为一名人事干部。政治上和中心总支保持高度一致。凡是中心总支作出的决定,都要不折不扣执行;凡是中心领导和科长交办的任务,都要保质保量按时完成。同时,要时时关注大局、认真研究大局、准确把握大局,充分发挥参谋助本文转自http://www.jingpingao.cn/,如转载请注明手的作用,参在关键处,谋在点子上,为中心领导科学决策献言献策。
  二是要强化能力意识。要始终坚持学政治理论。全面提高适岗能力,做一个“三力”干部,即有能力,会说、会写、会微机;有活力,善沟通、善协调、说得通、打得响;有魄力,坚持原则,敢抓善管,雷厉风行,促进落实。
  三是要强化服务意识。要全心全意为中心职工办好事、办实事。做到来有迎声,问有答声,走有送声。同时,要深入基层听取意见,解疾苦,积极为职工解疑释惑、排忧解难。
  四是要强化创新意识。创新是永恒的主题。全面开创中心人事管理工作的新局面。开拓创新。要在办公室主任的领导和指导下,采取非常的手段,改革的办法,实现人事管理工作“三化”即对中心干部档案进行一次全面性整理,力争达省二级标准,实现干部档案管理扩档化;对工资套改情况进行一次细致性清理,做好日常工资晋级工作,实现干部工资管理规范化;进一步建立健全干部管理、绩效考评、机关考勤、年度考核等制度,实现干部管理机制系统化。
  今天,无论我是否行政助理竞聘成功,我都很高兴。如果我落选了,气馁不是我的风格。我将越挫越勇,化落选为力量。俗话说:失败是成功的妈妈,终有一天我会成功!如果我有幸得到了各位领导的信任,那么,我会用行动表示,您的选择是对的!
  我的竞岗报告演讲完毕,谢谢大家!