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公务员竞选演讲稿

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公务员竞选演讲稿
  尊敬的各位领导、同事们:
  大家好!
  “人生因不断超越而精彩。”在这个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云:“凡事预则立,不预则废”。公务员竞选演讲稿作为一名人事工作者,应该走在时代的前列,主动迎接时代的挑战,立足本职,奋发有为,努力实现自己的人生价值。
  生长与变化是一切生命的法则,昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天的需求一样。
  今天我竞争的是科长职位,职位意味着责任和义务。


  首先,我拥有做好**主任的满腔热情。早就听人说过,**工作头绪繁杂,任务艰巨,需要独挡一方的能力和气魄,具有很大的挑战性。但我觉得,挑战同时也是机遇。在**主任的岗位上,我可以进一步熟悉**的情况,丰富自己的基层工作经验,提高自身的综合素质和组织协调能力。不管多苦,不管需要付出多少努力,我都愿意贡献自己微薄的力量。
  其次,我具备胜任**主任的实践基础。前面提到过,我的工作经验很简单,但我的实习经验并不是那么简单。也许是命运眷顾,在大四那一年,****在此期间,我掌握并实践了自己的工作能力。我有信心干好这项工作。
  第三,我拥有一种不达目的誓不罢休的执着精神。毛泽东说:“这世界上怕就怕认真公务员竞聘办公室主任的竞聘上岗演讲稿二字”。在今天这群佼佼者中,我知道我不是最有能力的,也不是最有经验的,但我保证,我绝对是最执着、最认真的。很多东西我现在也许不懂,但回去之后我绝对会请教专家,求助书本,就算每天晚上加班到十二点,我也一定会在最短的时间内弄懂它。“一万年太久,只争朝夕”,这种精神,需要一种紧迫意识,更需要一种执着精神。“世上无难事,只怕有心人”,我自信我一定能凭自己的执着克服遇到的一切困难。


  由于我现在从事的是公务员管理工作,所以假若我是公务员管理科科长,我的工作目标是:按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是“服务”,着力在“竞争激励”上下功夫,在“高素质专业化”方面做文章,在“管理服务上”求实效,努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍,更好地为我市经济建设和社会发展服务。
  为实现这一工作目标公务员竞聘正科级岗位演讲稿,我的主要工作思路是“2323”,就是创新两个办法,强化三个机制,完善两个监督,凝聚三方面力量。
  一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法,着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上,采用先进的管理手段,建起公务员微机管理系统和档案管理系统,使我市公务员“进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学规范,根除管理工作中的随意性。
  二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制,着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上,大力推行竞争上岗,使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外,积极推行末位警示制、末位淘汰制,积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时,重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施,从政治立场、勤政廉政、职公务员竞争上岗演讲稿业道德和依法行政等方面规范公务员的行为,树立我市公务员的新形象。
  三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督,着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性,做到制度公开、程序与条件公开、结果公开,把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下,提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度,定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查,发现问题,及时督促改进,坚决维护公务员法规的严肃性。
  四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量,着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”,发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重领导,帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接”,树立整体分合观念。做到科室职责上“分”,思想上“合”;制度上“分”,关系上“合”;工作上“分”,目标上“合”,互相替补,平等相处,全局一盘棋,达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接,营造良好氛围。做到率先垂范,严于律己,处事公道,诚恳待人,多一份理解,公务员管理科科长竞争上岗演讲稿多一份谅解,多一份宽容,多一份信任;尊重同事,关心同事,设身处地为同事着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。


  各位领导、各位评委、各位同仁,我深知,人事部门科长职位担子的厚重,特别是公务员管理科科长职位,责任更大,要求更高。但是,我坚信,只要心里始终装着事业,有公仆观念,群众观点,全力尽为民之责,就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功,这是大家的厚爱和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要,重要的是如何对待工作,如何在岗位上发掘美的闪光点竞聘稿范文