岗位竞聘通知

岗位竞聘通知
办事处全体人员：
2013年度工作即将结束，在这辞旧迎新的时节，我们展望2011年，迎接新的挑战，热忱欢迎办事处各位同事积极参加办事处岗位竞聘，具体如下：
一、竞聘岗位：

岗位名称	岗位描述	相关要求
收款专员	见岗位职责	1、工作负责，具有钉子精神，能吃苦耐劳；2、具备一定的财会知识和业务经验。
业务主任	个人年签单500万元以上，回款双达标。	1、年度优秀业务代表；2、沟通能力强，具备一定的商务谈判知识；3、能区域性工作自理，对业务操作流程独立完成，不留后患。
客户经理	见岗位职责	1、年度开发VIP新客户3家以上，产值不低于300万元；2、维护客户能力强，能按合同履约，客户投诉少。
区域主任	见岗位职责	1、具备带团队经验或意识；2、能带领团队实现既定目标并超越之；3、服从意识强，能起带头示范作用；4、愿管，敢管，会管；5、擅长文字处理工作。
区域经理	团队年产值2000万以上，回款利润均达标。	1、在雅致工作1年以上；2、具备带团队经验并取得优异成绩；3、能统观全局，按公司制度独立决断处理事务。
业务管理部经理	见岗位职责	1、信息敏感性强，能整合市场信息并组织积极跟进，达成业务；2、了解客户，熟悉客户管理流程，能有计划对客户展开工作。3、了解板房市场，能展开市场调研并作出科学分析，对提高市场容量有指导意义，能对竞争对手实施阶段性打压措施。
财务管理部经理	见岗位职责	1、具备较强的财会知识和业务技能；2、能对应收帐款相关管理节点严格把关并执行相应制度，对难收款能及时召集相关人员商议并快速处理；3、对租赁资产能进行系统全面的持续性管理。4、对办事处费用监控并提出改进意见。
客户部经理	见岗位职责	1、透切理解公司VIP客户战略并对开发VIP客户有重大贡献；2、能组织团队成员进行有目的、有计划地开发客户；3、对管理VIP客户有系统的体系并按制度推进。

二、评选方法：
采取竞聘演讲和业务部领导综合评议两部分，按6：4占比。
        竞聘演讲定于2010年12月25日上午9：00开始。办事处除演讲者外全部作为评委对其评价，最终得出综合平均成绩。
根据业务部综合评议决定最终定岗名单，协同办事处经理组成办事处经营管理团队，开展办事处业务工作。
三、报名时间：
各竞岗人员针对相关岗位，作出认真分析决策后于2010年12月24日下午5：30前到办事处周处报名，可同时报名2个以上岗位。