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电力监管局处级领导干部竞争上岗实施方案

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  为进一步加强局机关干部队伍建设,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件精神,结合我局实际,采取竞争性选拔的方式,选拔市场与价财监管处处长和资质管理处副处长等两名处级干部。特制定如下工作方案。
  一、 指导原则
  坚持民主、公开、竞争、择优的原则,坚持德才岗位竞聘通知兼备、以德为先、群众公认、政绩突出、勤政廉政的用人标准和导向,通过竞争选拔的方式把优秀干部选拔到处级领导岗位上来。
  二、 竞争岗位
  1、 市场与价财监管处处长
  2、 资质管理处副处长
  三、资格条件
  参加竞争性选拔的人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,同时还要符合以下资格条件:
  1、竞争市场与价财监管处处长职位:现正处级职务或副处级2年以上(年限计算截止2012年5月30日)。
  2、竞争资质管理处副处长职位:现任副处级职务或主任科员3年以上(年限计算截止2012年5月30日)。
  四、程序方法
  1、制定工作方案,上报电监会人事培训部审定后公布实施。
  2、报名和资格审查:
  (1)报名:竞争职位实行定向报名,符合条件的同志每人限报一个职位;报名时间为:2012年6月5-8日;请将报名表送至办公室。
  (2)资格审查:局办公室和综合监查室对报名人员进行资格审查,通过资格审查的人员在华中电监局内网公布。
  3、面试时间:2012年6月15日。
  4、面试考官小组由华中电监局5名党组成员组成。
  5、面试:参加竞争上岗的人员作10分钟的竞职演讲(原则县公推公选科级领导干部公告上不用讲稿)。演讲的题目:我怎样当好**处长(副处长)。为保证公正性,按职位以抽签方式确定竞争演讲顺序。
  6、评分。由评委给每位人员进行量化打分,取平均分作为竞岗人员的面试成绩。
  7、评议。华中电监局全体在编人员对全体竞争上岗人员进行民主测评。
  8、确定考察对象建议人选。根据面试成绩60%和民主测评40%的比例,按照百分制综合计算分数,每个职位从高到低确定2名考察对象。
  9、对提拔对象组织考察。
  10、华中电监局党组讨论决定。正处长岗位报电监会人事培训部备案,副处长岗位公示、任命。
  六、纪律要求
  本次竞争性选拔干部工作,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等有关规定,严格按照工作方案规定的内容和程序,确保公开、公平、公正。参加竞争性选拔人员要正确农村信用社信贷内勤竞聘上岗的通知对待竞争,有关工作人员要严格遵守工作纪律,不准违规操作。对违反纪律的人员要严肃追究责任,参加竞争的人员违反纪律,将取消其任用资格。
  电监局竞争性选拔处级领导干部